当你还在说读书无用论的时候,别人200万年薪都请不动

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  • 来源:云南师范大学教务管理系统_巢湖学院教务处_西安工程大学教务处
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当你还在说着读书无用论的时候,那些通过自己努力读书的人,已经用自己所学的知识,正在一步一步地让自己过上富足幸福的生活。

给大家看一件高薪招聘的事,也许大家能从中看出,读书有用还是无用?

有一大企业,到清华大学准备招聘一些“姚班”毕业生,开出了200万惊人的年薪。看到这时,也许大家都会想,这么高的年薪,不是手到人来?事实上结果却让人大跃眼镜,因为一个也没有招到。

从这件高薪招聘的事件来看,你还敢说读书无用论?

为什么,会有企业肯出200万年薪来聘请清华姚班毕业生,我们来看看在姚班中学习的都是些什么学生就知道了。

在国内有一句话很有意思:“半国英才聚清华,清华半英在姚班。”从这一句话可以看出,姚班的学生简直就是学霰中的学霰了。因为,能进入姚班的学生都是一些保送和自主招生为主,裸考只占少数。

比如,袁祉祯,来自武钢三中,他就是在参加国际数学奥林匹克竞赛中,以227分优越的成绩,获得被保送到清华大学姚班学习的资格。

同是程序员,姚班程序员的起点,就是许多普通程序员的终点,这就是为什么有企业肯开天价200万高薪聘请姚班毕业生的原因。

下面,我们再来看一个例子。

尹希,出生在一个高级知识分子家庭,在他年仅12岁的时候,便考入了中国科大少年班;2001年赴哈佛攻读物理学博士,于2006年获得博士学位,并且在15年成为哈佛教授,被称为最年轻的哈佛华人教授。

对于像尹希这类高材生来说,工资已体现不了他的价值,因为他们能创造的价值,你不能简单地用金钱的多少来衡量,正是因为他们的付出,科技才能不断的向前发展,而科技的发展又反过来让我们的生活处处受益,这个时候你还敢说,读书无用这些论调吗?

也许大家会说,这毕竟是个别的,不能代表整体,那么我们来继续看一下。

中学毕业就不读书的人,大部分不是从事一些体力劳动,就是进工厂打工或自己做点生意什么的,只有很少一部分人拥有一定的技能,才能进入一些企业公司上班;而拥用大专学历的人,虽然拥有了进一些企业上班的条件,但好多大企业起步就要求是本科学历,而且大专基本上考不了研,也无法考公务员;本科学历的人就不同了,选择面就比大专多了,比如可继续深造考研,如果不喜欢到企业工作,还可考公务员;研究生又是另外一层了,比如一些世界500强企业,好的职位都是要求研究生起步的,特别是对于一些公司总部招聘来说,就更是如此,就算是考公务员,研究生与本科生也是不同的,可能本科生在二三线城市考公务员竞争力还行,但一到一线城市,难以竞争得过研究生了;当然再向上还有博士,这又是另外一个层次了,不管是到科研院,还是到大企业,竞争力都大于研究生。

从上面我们不难看出,学历的高低不同,决定了工作的位置不同,而收入自然不同。

比如,华为到清华大学招聘计算机科学技术专业的博士,其开出的年薪就达到100万。

比如,某证券公司到给北大光华管理学院,招聘的博士毕业生,开出的年薪就达到50万。

比如,深圳中学高薪招聘清华、北大毕业生来当教师。

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